Avances clave hacia la igualdad (España)

El pasado 25 de abril de 2025, se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el II Convenio Colectivo del fútbol femenino profesional en España, resultado de más de dos años de negociaciones entre la Liga F y los sindicatos Futpro, Futbolistas ON y Comisiones Obreras. Este acuerdo, vigente hasta el 30 de junio de 2026, marca un hito en la mejora de las condiciones laborales de las futbolistas.

1. Protección a la Maternidad y Conciliación Familiar

Se establece la renovación automática del contrato por un año en caso de embarazo durante la última temporada contractual. Además, los clubes deberán habilitar salas de lactancia y ofrecer servicios de guardería durante entrenamientos y partidos hasta que el hijo o hija cumpla tres años. La Liga F también proporcionará apoyo especializado para el bienestar físico y mental de las jugadoras durante el embarazo y posparto.

2. Programa de Recolocación Profesional

Se implementará un programa para facilitar la transición de las futbolistas a nuevas oportunidades laborales tras finalizar su carrera deportiva, mediante acuerdos con clubes y otras entidades.

3. Prevención de Amaños y Apuestas Ilegales

El convenio promueve políticas activas para prevenir amaños y apuestas ilegales, reforzando la integridad de la competición.

¿Y en México? ¡Un camino por recorrer!

Aunque la Liga MX Femenil ha tenido avances en visibilidad y asistencia, aún enfrenta grandes retos en derechos laborales, salarios y condiciones de trabajo. No existe un convenio colectivo similar al de España, y temas como la protección por maternidad o programas de transición profesional para jugadoras retiradas siguen sin formalizarse. Este nuevo acuerdo en España ofrece una referencia clara de hacia dónde podría evolucionar el fútbol femenil en México: priorizando el bienestar integral de las futbolistas, formalizando sus derechos y profesionalizando la liga con una visión de largo plazo.

¡Si te gusta este artículo y quieres ser parte de una nueva y única comunidad de Aficionadas, entonces
¡ÚNETE A LA OLA en este link! #LAOLAESAHORA